Know Cad iad na Dlíthe a Chosaint agus Cad iad nach bhfuil siad
Chaill mé a lán oibre de bharr fibromyalgia agus siondróm tuirse ainsealach . An féidir liom a bheith fired as go leor laethanta ar iarraidh cé go bhfuil a fhios ag m'fhostóir go bhfuil mé tinn go rialta?
Sna Stáit Aontaithe, tá roinnt dlíthe agat a chosnaíonn do chumas a bheith ag obair ag obair in ainneoin na breoiteachta ainsealacha. Is dlíthe cónaidhme iad an tAcht um Shaoire Leighis Teaghlaigh (FMLA) agus an tAcht um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas (ADA), agus mar sin déanann siad iarratas ar fud na tíre.
Féadfaidh dlíthe stáit aonair iarratas a dhéanamh chomh maith. Ba cheart duit a fhios freisin cad iad na polasaithe, más ann, a bhfuil do fhostóir maidir le ró-am breoite agus gníomh smachta.
An FMLA
Cé gur dlí cónaidhmeach é, ní chlúdaíonn an FMLA gnólachtaí áirithe amháin. Clúdaítear tú féin agus an t-ionad oibre má chomhlíontar na trí oibleagáidí seo go léir:
- D'oibrigh tú ann ar feadh bliana ar a laghad
- Chuir tú 1,250 uair an chloig ar a laghad le bliain anuas
- Tá 50 fostóir nó níos mó ag d'fhostóir laistigh de rad 75 míle
Chomh maith le duilleoga neamhláithreachta fada, mar shampla saoire mháithreachais, is féidir leis an FMLA leat a fhágáil ar a dtugtar saoire bhreise ar fhadhb tromchúiseach sláinte. Sin an méid a thiocfadh do laethanta breoiteacha tinnis, chomh fada agus a bhaineann siad le do choinníollacha ainsealacha.
An measann do fhadhb sláinte "go tromchúiseach" go dlíthiúil? Chomh maith le toircheas, ospidéal, nó coinníollacha a éilíonn cúram fadtéarmach, measann an Roinn Saothair tinneas tromchúiseach má tá sé ina riocht ainsealach a fhágann tréimhsí éagumais.
Ceanglaítear ar d'fhostóir suas le 12 seachtaine iomlán a cheadú in aghaidh na bliana saoire, rud a chuireann thart ar chúig lá a cailleadh in aghaidh na míosa. Mar sin féin, níl sé de cheangal ar an gcuideachta íoc as aon cheann de seo (seachas an t-am tinnis a d'fhéadfadh a bheith agat). Is é sin an 12 seachtain ná do shaoire iomlán, ní hamháin go sosúil, mar sin má ghlacann tú 8 seachtaine saoire mháithreachais, ní fhágann sé sin duit 4 seachtaine (20 lá breá) don chuid eile den bhliain.
Chun cáiliú le haghaidh saoire bhreise, ní mór duit deimhniú leighis a sholáthar ar do bhreoiteacht. Ní féidir smacht a thabhairt ort ar bhealach ar bith chun saoire a ghlacadh faoin FMLA.
Ní chiallaíonn sé seo, áfach, nach mbeidh tionchar ag do neamhláithreachtaí rialta ar do chuid fostaíochta. Má chinneann do Boss go bhfuil na laethanta a chailleann tú ag cur isteach ar do chumas chun do phost a dhéanamh, is féidir leat a aistriú chuig post comparáideach - ceann a bhfuil an pá céanna agus na sochair céanna ar a laghad mar do phost reatha agus nach bhfuil sé níos lú inmhianaithe - más féidir . Tá sé indéanta freisin nach mbeidh post ag an gcuideachta atá oiriúnach do dhuine a chaillfidh go leor de na laethanta oibre, agus d'fhéadfaí é a chur as obair.
Nuair a dhéantar saoire FMLA a úsáid, is féidir leat a bheith smachtta nó dífhostaithe chun glaoch ar bhreoiteacht mura bhfuil tú incháilithe mar míchumas faoin ADA (mura gcuireann dlíthe stáit nó beartais fostóra cosaintí breise ar fáil).
An ADA
Tá coinníoll fisiceach nó meabhrach ag an sainmhíniú dlíthiúil ar "míchumas," chun críocha an ADA, a chuireann teorainn mhór ar ghníomhaíocht bheatha mhór (ie, ag siúl, ag caint, ag foghlaim).
Caithfidh aon ghnó le 15 fostaí ar a laghad cloí le ceanglas an ADA maidir le socruithe réasúnta d'fhostaithe faoi mhíchumas, chomh fada agus is féidir leat feidhmeanna riachtanacha an phoist a chomhlíonadh.
Mar shampla, nuair a bhí mé sa choláiste, d'oibrigh mé mar fhreastalaí. Dúirt beartas an bhialann go raibh orm gach rud a dhéanamh de láimh seachas tráidire. Nuair a d'fhorbair mé neamhord tollán carpal agus nach bhféadfadh mé roinnt rudaí a ghreamú ar láimh amháin, fuair mo bhainisteoir tráidirí beaga domsa. Fuair mé sosanna breise freisin ionas gur féidir liom mo chuid arm a shíneadh agus a shíneadh agus athruithe a athrú agus mar sin níor oibrigh mé ar lá ar ais. D'oibrigh na socruithe. Más rud é nach raibh siad, d'fhéadfainn a bheith curtha in iúl.
Maidir le fibromyalgia agus siondróm tuirse ainsealach, d'fhéadfadh go n-áireofaí cóiríocht réasúnta ar rudaí cosúil le treoracha scríofa a fháil seachas labhairt (mar gheall ar mhífheidhm chognaíoch,) stól le haghaidh tascanna a dhéantar de ghnáth nó iad ag gluaiseacht nó ag bogadh an spáis oibre go suíomh níos ciúine.
Is cuid de lóistín réasúnach a ligeann duit an t-am breoite atá riachtanach, ach níl ach an pointe gur féidir leat feidhmeanna riachtanacha an phoist a chomhlíonadh.
Dlí Stáit
D'fhéadfadh dlíthe a bheith ag do stát a chosnaíonn tú tuilleadh ó phionóis a bhaineann le míchumas. Chuir an Líonra um Chóiríocht Poist ar eolaire de ghníomhaireachtaí stáit a chuireann na dlíthe seo i bhfeidhm. Is leathanach maith é le marcmharc sa chás go gcaithfidh tú riamh teagmháil a dhéanamh leo le haghaidh faisnéise:
- Gníomhaireachtaí Chleachtais Fostaíochta Aonacha Stáit
Polasaithe Fostóirí
Déan cinnte go bhfuil a fhios agat cé na polasaithe atá ag d'fhostóir maidir le saoire bhreoiteachta, go háirithe mura bhfuil an chuideachta faoi chumhdach FMLA agus ADA.
Mura bhfuil lámhleabhar nó beartas scríofa ag an ionad oibre agat, b'fhéidir gur mhaith leat rud éigin a iarraidh i scríbhinn.
Tuilleadh Acmhainní
Seo tuilleadh eolais ar FMLA agus ADA:
- An tAcht um Shaoire Leighis Teaghlaigh
- An tAcht um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas