An tAcht um Shaoire Teaghlaigh agus Leighis (FMLA) le haghaidh IBS

Má tá do chuid comharthaí siondróm bputóg irritable (IBS) ag cosc ​​ort freastal ar an obair, d'fhéadfadh na cosaintí a sholáthraíonn an tAcht um Shaoire Teaghlaigh agus Leighis (FMLA) a bheith ina bhealach chun tú do phost a choinneáil. Anseo gheobhaidh tú eolas bunúsach maidir leis an FMLA agus conas a d'fhéadfadh sé a bheith infheidhme maidir le duine atá ag déileáil le IBS.

Cad é FMLA?

Tugann an tAcht um Shaoire Teaghlaigh agus Leighis (FMLA) teideal duit suas le 12 sheachtain de shaoire gan phá laistigh de 12 mhí.

Cosnaíonn an FMLA do phost agus éilíonn d'fhostóir do chuid sochair sláinte a chothabháil le linn do shaoire. Is é an ghníomhaireacht rialtais atá freagrach as maoirseacht a dhéanamh ar chomhlíonadh FMLA Roinn na Roinne Saothair Pá agus Uair Saothair (WHD).

Cé hé atá incháilithe le haghaidh Clúdach FMLA?

Tá tú i dteideal cosanta faoi FMLA má oibríonn tú le haghaidh gníomhaireacht phoiblí nó le fostóir príobháideach a bhfuil níos mó ná 50 fostaí laistigh de na Stáit Aontaithe nó a gcríocha. Ní mór duit oibriú don fhostóir ar feadh bliana ar a laghad agus ar a laghad 1,250 uair an chloig.

Cad iad na Coinníollacha atá Clúdaithe ag an FMLA?

De réir an WHD, tá teideal fostaithe i dteideal sochair FMLA ar na cúiseanna seo a leanas:

An dtugann IBS Cúis Incháilithe d'FMLA fhágáil?

Chun an cheist a fhreagairt i dtaobh an dtabharfadh d'IBS teideal duit do shaoire FMLA, ní mór dúinn breathnú ar an gcaoi a sainmhíníonn an FMLA "riocht tromchúiseach sláinte".

Dá bhrí sin, má bhíonn fadhb sláinte ann faoi thréimhse éagumais agus cóireála ina dhiaidh sin ag soláthraí cúraim sláinte meastar gur "riocht tromchúiseach sláinte é." Dá bhrí sin, má tá tú faoi chúram dochtúra agus go bhfuil do chuid comharthaí IBS éagumasaithe, ba cheart duit a bheith incháilithe le haghaidh cosanta agus fág faoi FMLA. Is féidir FMLA a dheonú ar bhonn tráchtála, rogha a d'fhéadfadh a bheith úsáideach do IBS, mar gheall ar a nádúr céirithe agus ag dul chun cinn.

Iarratas ar Shaoire FMLA

Nuair is gá go bhfuil FMLA riachtanach, caithfidh tú fógra 30 lá a chur ar fáil don fhostóir. Ní gá go mbeadh gá le saoire mar gheall ar IBS, agus mar sin, ní mór duit saoire a iarraidh a luaithe is féidir. Ba cheart duit a chinntiú go leanann tú do bheartais an fhostóra maidir le hiarratais ar shaoire. Ní mór duit go leor eolais a sholáthar d'fhostóir maidir le do riocht sláinte gur féidir leo cinneadh a dhéanamh go bhfuil FMLA clúdaithe ag d'iarratas.

Féadfaidh d'fhostóir deimhniú a éileamh ó do sholáthraí cúraim sláinte agus tá sé de cheart agat an dara nó an tríú tuairim a sheoladh chugat gan aon chostas duit. Nuair a bheidh do riocht deimhnithe, caithfidh d'fhostóir a chur in iúl duit go bhfuil do shaoire ainmnithe mar FMLA. Ar d'fhilleadh ar an obair, tá sé de cheart ag d'fhostóir deimhniú a fháil go bhfuil tú in ann fostaíocht a atosú.

Conas Gearán FMLA a Comhad

Má bhraitheann tú go bhfuil do chearta faoi FMLA sáraithe, is féidir leat gearán foirmiúil a chomhdú. Chun é sin a dhéanamh, caithfidh tú teagmháil a dhéanamh leis an WHD:

Foinsí:

"Bileog Fíricí # 28: An tAcht um Shaoire Teaghlaigh agus Leighis 199 3" Láithreán Gréasáin Roinn Pá agus Saothair Roinn na Stát Aontaithe (WHD).

"An tAcht um Shaoire Teaghlaigh agus Leighis (FMLA)" Láithreán Gréasáin Roinn Stáit na Saothair .