Na Cuideachtaí Cúraim Sláinte Barr chun féachaint ar Phoist Teileachumarsáide i 2016
Tá Cúram Sláinte ar cheann de na seacht tionscail is fearr le haghaidh post teileachumarsáide i 2016, de réir anailís le déanaí ag FlexJobs.com.
I measc na seacht gcultúr is mó, rangaithe cúram sláinte sa dara háit mar is dócha go dtabharfadh an tionscal na deiseanna gairme teileachumarsáide is mó i 2016. Ina theannta sin, d'aithin FlexJobs.com roinnt cuideachtaí cúram sláinte a bhfuiltear ag súil go bhfásfaidh siad a bhfórsa oibre teileachumarsáide i 2016.
Is é UnitedHealth Group an comhlacht is fearr, agus Aetna agus Cigna ina dhiaidh sin - tá gach ceann díobh san earnáil árachais sláinte, go príomha.
"Tuigtear go soiléir leis na cuideachtaí seo go bhfuil straitéis ghnó cliste ag comhtháthú teileachumarsáide isteach ina bhfórsa saothair," a dúirt Sara Sutton Fell, bunaitheoir agus POF FlexJobs. "Tá an obair luas ar an ardú, agus is é an luasghéarú seo ná nuacht iontach do dhuine ar bith ar mian leo an oifig a thrádáil le haghaidh post teileachumarsáide. "
Ba iad na hearnálacha eile atá réamh-mheasta d'ardfhás i bpost teileachumarsáide teicneolaíocht faisnéise, díolacháin, riaracháin, seirbhís do chustaiméirí, oideachas / oiliúint, agus margaíocht.
Tá cuid de na cinn is coitianta a fuarthas nuair a bhíonn cuardach á dhéanamh ag teidil poist, lena n-áirítear scríbhneoir, innealtóir, bainisteoir margaíochta, comhairleoir cúram sláinte, bainisteoir cásanna, stiúrthóir forbartha, earcaitheoir, ionadaí díolacháin, feidhmiúcháin cuntais, anailísí TF, comhlachta taighde cliniciúil, bainisteoir tionscadail, agus ateangaire / aistritheoir le haghaidh roghanna gairme teileachumarsáide.
Is féidir an liosta iomlán de 100 cuideachta chun féachaint ar phoist teileachumarsáide i 2016 a fháil ar shuíomh Gréasáin FlexJobs.
Ó 2005 bhí fás 103 faoin gcéad ar líon na teileachumarsáide sna Stáit Aontaithe. Dúirt daoine a rinne teileachumarsáid in 2014 agus 2015 go ndearna siad teileachumarsáid 22 faoin gcéad níos mó i 2015, de réir suirbhé FlexJobs le déanaí.
5 Staitisticí Oibre Flex suntasach ó 2015
Rinne FlexJobs staidéar freisin a nochtann cúig staitisticí suimiúla maidir le fás post teileachumarsáide, lena n-áirítear poist leighis ó obair bhaile, le blianta beaga anuas:
1. Tá teileachumarsáid ócáideach ar ardú.
Le mór-dul chun cinn sa teicneolaíocht le deich mbliana anuas, tá méadú tagtha ar an méadú ar theileachumarsáid daoine, ar bhonn ócáideach ar a laghad, le teileachumarsáid níos mó gairmithe ná riamh. Taispeánann torthaí ó fholúntas bliantúil Oibre agus Oideachais Gallup go ndéanfaidh an meán-ghairmiúil teileachumarsáid thart ar dhá lá sa mhí .
Tháinig méadú 30 faoin gcéad ar an 'teileachumarsáid ócáideach' seo le deich mbliana anuas, le 9 faoin gcéad de lucht gairme teileachumarsáide ó am go chéile i 1995, i gcomparáid le 37 faoin gcéad ag déanamh amhlaidh i 2015. Ina theannta sin, de réir suirbhé FlexJobs, iad siúd a teileachumarsáid in 2014, Teileachumarsáid 22 faoin gcéad níos mó i mbliana ná an bhliain seo caite.
2. Leanann fostaithe sa bhaile ag méadú go seasta.
De réir an ardú tuairiscithe i teileachumarsáid ócáideach, tá líon na bhfostaithe san áit agus oibrithe iargúlta ag méadú freisin. Rinne GlobalWorkplaceAnalytics.com anailís ar shonraí daonra oibre-sa-bhaile ó 2005, agus tuairiscíonn sé fás 103 faoin gcéad ar theileachumarsáid, agus méadú 6.5 faoin gcéad in 2014 ina n-aonar.
Is é seo an t-ardú bliain is mó i rith na bliana sa teilifís ó tharla an cúlú. Príomhchúis le tóir teileachumarsáide ná táirgiúlacht mhéadaithe oibrithe sa bhaile. Dúirt 76% de na daoine a ndearna FlexJobs suirbhé orthu, nuair a theastaíonn uait obair thábhachtach a dhéanamh, go seachnóidh siad an oifig.
3. Ní dhéanann eagraíochtaí monatóireacht ar a gcuid ROI nuair a thagann sé le hobair sholúbtha.
Cé go dtacaíonn tromlach (89 faoin gcéad) de na heagraíochtaí le solúbthacht san ionad oibre in aghaidh staidéar FlexJobs agus World at Work, níl beartais fhoirmiúla ag 64 faoin gcéad de na cuideachtaí ar fud na gclár seo agus níl ach 3 faoin gcéad de na heagraíochtaí measta ar fheidhmíocht, rannpháirtíocht agus táirgiúlacht chun cainníochtú ROI.
Leagann na torthaí seo, go háirithe, béim ar an deis ar thaobh na cuideachta d'fhostóirí polasaithe níos foirmeálta a chruthú a mhealladh agus a choinníonn barr-thalamh.
4. Is iad Millennials an ghlúin is mó sa lucht oibre anois.
Cad a chiallaíonn sé seo le haghaidh oibre solúbtha? Le boomers leanbh ag dul isteach san aois scoir, tá na glúnta níos óige ag tosú ag guth agus a dheachtú conas a dhéanfar an obair. Sa bhliain 2015, de réir anailíse Lárionad Taighde Pew ar shonraí an Bhiúró Daonáirimh na Stát Aontaithe, sháraigh na mílteáin ghlúin X chun bheith ina sciar is mó de ghiniúint sa lucht oibre. Dóibh siúd atá rannpháirteach go fóill san fhórsa saothair, ciallaíonn sé seo go dtiocfaidh athrú ar an gcur chuige maidir le hobair oibre, nósanna oibre, cultúr na gcuideachtaí, agus comhroinnt faisnéise. De réir suirbhé eile ag FlexJobs, b'fhearr le 85 faoin gcéad de na mílte míleanna teileachumarsáid a dhéanamh lánaimseartha agus roghanna oibre solúbtha a lorg le haghaidh níos mó cothromaíocht saoil oibre.
5. Is mian le daoine solúbthacht ina gcuid oibre ar chúiseanna sláinte.
Tá buntáistí agus cleachtadh sláinte ag fás sa tóir mar chúis le hobair sholúbtha a bheith ag teastáil uait. De réir suirbhé FlexJobs, dúirt 32% de na freagróirí i 2015 go mbeadh tionchar ag obair sholúbtha a sláinte ar bhealach dearfach i gcomparáid le 29 faoin gcéad i 2013. Maidir le feidhmiú, ba mhaith le 29 faoin gcéad de na freagróirí i 2015 obair sholúbtha a iarraidh ar feadh níos mó ama i bhfeidhm i gcomparáid le 20 faoin gcéad in 2013. Is é an t-iarmhéid oibre saoil an chúis atá le daoine amháin atá ag lorg poist solúbtha, suas 9 faoin gcéad ó 2014.