Ar chóir duit oibriú le haghaidh cuideachta nua-thionscanta? Is féidir le hobair do chuideachta nua-thionscanta, go háirithe sa réimse cúram sláinte, TF Sláinte, nó réimse teicneolaíochta leighis , a bheith luachmhar airgeadais agus go príomha. Mar sin féin, tá rioscaí gairme ann, agus b'fhéidir go mbeadh rioscaí airgeadais ann chomh maith.
Conas a tharlaíonn tosaithe i gcúram sláinte? Uaireanta, d'fhéadfadh soláthraí cliniciúla ( dochtúir , altra , teicneolaí míochaine, etc.) a chumadh ar bhealach chun cúram othar a fheabhsú bunaithe ar dhúshlán a bhí aige nó aici le linn leigheas a chleachtadh.
Is féidir le nuálaithe nuálaíocha teicneolaíochta a thosaíonn le táirge nó teicneolaíocht a fhorbairt a chuireann fadhb chliniciúil nó saincheist leighis ar fáil d'othair, do sholáthraithe nó d'ospidéil.
Tá cuid de thosú tosaithe féin-mhaoinithe, cé go bhfaigheann cuideachtaí eile infheisteoirí nó comhpháirtithe chun cuidiú lena n-impireacht atá ag fás a thógáil. Ina theannta sin, tá feachtas maoinithe ar líne ag fás chomh maith mar bhealach chun tionscadail nó aireagáin a mhaoiniú. Má theipeann ar gach rud eile, is féidir leat d'aireagán a chur i gcónaí ar na siorcanna ar Sciathán umar!
Má tá tú ag smaoineamh ar oibriú ag cuideachta nua-thionscanta, tá roinnt rudaí le machnamh anseo:
1. Inmharthanacht an Táirge
An bhfuil an táirge nó an tseirbhís nuálach, ar éileamh, agus réalaíoch? An fadhb lárnach a réiteach, freastal ar an ngá, nó sochar a sholáthar nach ndéanann aon táirge eile? Má tá táirgí iomaíochta ann, cén chaoi a gcuireann an táirge seo i gcomparáid agus níos mó ná an iomaíocht? Bain úsáid as do thaithí chliniciúil chun seiceáil a thuilleadh ar cibé an dóigh go rathúil leis an iarratas leighis ar an táirge.
Déan iniúchadh ar cé eile is féidir táirgí den chineál céanna a fhorbairt.
2. Maoiniú / Maoiniú
Conas a mhaoinítear an chuideachta? An bhfuil na fondraitheoirí ag infheistiú a gcuid airgid féin? An bhfuil maoiniú den chuid is mó ag infheisteoirí lasmuigh? An bhfuil an chuideachta suite féin le haghaidh fála? Más amhlaidh, cén chaoi a ndéanfadh sé seo difear do ghairm bheatha? B'fhéidir gur mhaith leat do cháil ghairmiúil liachta a bheith i dteagmháil leis na hinfheisteoirí eile.
3. Spriocanna Fadtéarmacha / Fadtéarmacha agus Réamh-mheastacháin
Cad é plean fás na cuideachta? Conas a bheartaíonn siad a dtáirge a mhargú? Cén chaoi a gcomhlíonfaidh siad éileamh agus freagairt ar luaineachtaí margaidh, iomaíocht, treochtaí tionscail, etc.? An bhfuil plean foirne de chineál ar bith acu? An bhfuil a fhios acu cé a dhéanfaidh na feidhmeanna is gá laistigh den chuideachta chun an post a dhéanamh? D'fhéadfá a bheith in ann gairmithe leighis agus teicneoirí a theastaíonn ar a bhfoireann a mholadh.
4. Taifead Rian Gnó ar na Comhpháirtithe / Bunaitheoirí
An raibh rath ar na comhpháirtithe sna fiontair seo caite? Nó an bhfuil siad ag oscailt agus ag dúnadh cuideachtaí floundering go leanúnach le táirgí "fad"? An gcreideann tú i gcumais, fís, scileanna agus tiomáint na gcomhpháirtithe chun an chuideachta a threorú go rathúil?
Buntáistí agus míbhuntáistí
Más dóigh leis na fachtóirí thuas ciall a bhaint as, agus má bhraitheann tú muiníneach faoin tosú, tá cuid de na gnéithe dearfacha agus diúltacha a bhaineann le bheith ag obair ag gnólacht tosaithe anseo:
Deis Rólanna Nua a Úsáid
Ag tosú, ag teastáil chun rudaí a dhéanamh, éilíonn "gach lámh ar dheic." Go minic ag cuideachtaí beaga atá ag fás, caitheann daoine go leor hataí, seachas iad a bheith teoranta do ról traidisiúnta amháin nó cur síos poist. Cuireann sé ar chumas leat do chuid sciatháin a shíneadh agus ag leathnú do chuid spéireanna trí scileanna nua a úsáid agus tascanna nua a iarraidh a d'fhéadfadh nach raibh do róil roimhe seo riamh.
Má tá do ghairm bheatha go hiomlán cliniciúil, féadfaidh sé a bheith athfhuascailte chun do lámha a bheith salach i gcúrsaí gnó agus riaracháin.
Mar sin féin, d'fhéadfadh roinnt oibrithe atá an-struchtúrtha seo a fheiceáil mar mhíbhuntáiste, seachas sochar, ag obair i gcuideachta thosaigh. D'fhéadfadh nach mbeadh liosta soiléir de fhreagrachtaí fostaíochta ag fostaithe ag tosú, agus d'fhéadfadh sé a bheith frustrach ag amanna dóibh siúd a dteastaíonn go leor treorach agus treoir mhionsonraithe orthu. Féadfaidh tú do dhualgas cliniciúla agus na gnéithe is inláimhsithe a bhaineann le cúram leighis a sholáthar.
Solúbthacht
Chomh maith leis an tsolúbthacht i rólanna poist, d'fhéadfadh sé go mbeadh solúbthacht ar fáil ar bhealaí eile ag obair ag tosú, mar shampla uaireanta oibre, sceideal, teileachumarsáid, cód gúna, agus níos mó.
Má tá tú ag obair i gcúram sláinte cliniciúil, b'fhéidir go mbainfeá tuirseach de na huaireanta riachtanacha, na deireadh seachtaine, athruithe saoire, agus ar ghlaoch.
Mar sin féin, uaireanta, is féidir "an iomarca rud maith" a chur i bhfeidhm maidir le solúbthacht - má tá polasaithe cuideachta ró-lax, nó na huaireanta ró-nebulous, d'fhéadfadh an timpeallacht oibre fulaingt. B'fhéidir go mbeifear ag súil go n-oibreoidh tú go huaireanta uaireanta fada chun an post a dhéanamh toisc go gcuireann cuideachtaí tosaithe "lean agus ciallóidh".
Easpa Meán-Bhainistíochta
Is saintréith eile é seo a bheith ag obair le haghaidh tosaithe a d'fhéadfadh a bheith ina "móide" do roinnt oibrithe, agus "diúltach" do dhaoine eile. B'fhéidir gur fearr le cuid daoine gan tuairisc a thabhairt d'úinéir na cuideachta - tá daoine ag eagla uirthi nó má tá gá le treoir níos mó ná mar a bhíonn feidhm ag bunúlacht cuideachta nua-thionscanta. Ag brath ar do ról i gcúram sláinte, féadfar tú a úsáid chun bheith ina gceann féin i gcleachtas príobháideach, nó ag bun an slabhra ceannais ag ionad leighis mór. Beidh sé mar athrú ar thuairisciú go díreach leis an madra barr.
Rioscaí Tosaithe
An bhfuil sé fiú an t-iompar a ghlacadh? Ní féidir leat ach cinneadh a dhéanamh má tá na rioscaí níos mó ná na luach saothair a bhaineann le tumadóireacht isteach i ndeis thosú. Cibé an bhfuil tú ag tosú ar do chuid féin, nó ag léim go luath, is féidir le tosaithe nuálaíochta a thairiscint. Mar sin féin, is féidir leo dul isteach ar bhealach mór freisin. Dá bhrí sin, tá sé ciallmhar do líonra a choinneáil gníomhach agus fanacht ceangailte le comhghleacaithe lasmuigh den tús, i gcás go bhfaighidh tú féin i mód cuardaigh poist níos luaithe ná mar a shíl tú. Ina theannta sin, de réir Bowers, b'fhéidir go gcaillfidh tú do phost gan aon chúnamh airgeadais ar bith - gan aon scaoileadh, gan scor ná aon ní.
Má cheapann tú ag obair i gcuideachta nua-thionscanta a bheith spreagúil, spraoi, agus tairbheach do ghairm bheatha, féach na liostaí seo de na cuideachtaí tosaigh cúraim sláinte, agus teicneolaíocht nua leighis le haghaidh roinnt smaointe d'fhostóirí a d'fhéadfadh a bheith ann amach anseo!