Know do chearta le haghaidh lóistín réasúnta
Má tá siondróm bputóg irritable agat, a bhfuil a fhios agat conas a d'fhéadfadh tionchar a bheith aige ar do chearta san ionad oibre agus i socruithe poiblí? Foghlaim faoi Acht na Meiriceánaigh faoi Mhíchumas agus conas a d'fhéadfadh sé iarratas a dhéanamh ar do riocht.
Cad é an tAcht um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas?
Is é an tAcht um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas (ADA) ná reachtaíocht a chuireann cosc ar idirdhealú i gcoinne daoine faoi mhíchumas.
Dearadh an ADA chun idirdhealú a chosc ar raon iomlán na taithí daonna, lena n-áirítear fostaíocht, socruithe poiblí, iompar agus teileachumarsáid. Baineann an ADA le daoine aonair a bhfuil míchumas acu nó a bhaineann le duine faoi mhíchumas.
Sainmhínítear míchumas mar:
- lagú fisiceach nó meabhrach a chuireann teorainn mhór ar ghníomhaíochtaí móra beatha amháin nó níos mó den phearsa aonair sin
- taifead den lagú den sórt sin
- measfar go bhfuil an lagú sin ann
An bhfuil IBS faoi réir an Achta um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas?
Má tá tionchar suntasach ag comharthaí IBS duine ar mhórchumas saoil, bheadh IBS incháilithe mar míchumas clúdaithe. Tháinig leasú ar an ADA i bhfeidhm ar 1 Eanáir, 2009, a leathnaigh an sainmhíniú ar mhíchumas, ag cur cosaint níos fearr ar fáil do dhaoine le galair ainsealacha, mar shampla IBS. Tá dhá athrú sonrach is infheidhme maidir le IBS:
- Áirítear sa téarma "mór-ghníomhaíochtaí saoil" anois aitheantas ar fhadhbanna le "mórfheidhmeanna coirp" cosúil le hionad an chórais díleá.
- Aithnítear nádúr eachtraiseach roinnt míchumais anois, chomh fada agus a chuireann na hairíonna isteach ar ghníomhaíocht bheatha mhór nuair atá siad i láthair.
Cad iad na cearta atá agat faoin Acht um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas?
Tá an ADA infheidhme maidir le gach fostóir a bhfuil 15 fostaí nó níos mó acu.
Éileoidh sé d'fhostóirí den sórt sin a chinntiú go mbíonn deis ag daoine faoi mhíchumas leas a bhaint as na deiseanna go léir a bhaineann le hobair. Áiríonn sé seo rudaí mar fhostú, cur chun cinn, tuarastal, ardú agus deiseanna oiliúna.
Éilítear ar fhostóirí "socruithe réasúnta" a dhéanamh ar theorainneacha an duine aonair faoi mhíchumas, fad nach mbíonn cruatan míchuí mar thoradh ar na socruithe sin.
Conas a Sainmhíníonn an ADA Socruithe Réasúnta
Sainíonn an ADA socruithe réasúnta mar:
- ag baint úsáide as saoráidí atá ann cheana ag fostaithe atá inrochtana agus inúsáidte ag daoine faoi mhíchumas go héasca;
- athstruchtúrú poist, sceidil oibre páirtaimseartha nó modhnuithe, athshuíomh le suíomh folamh, trealamh nó feistí a fháil nó a mhodhnú, coigeartú nó modhnuithe cuí scrúduithe, ábhair oiliúna nó beartais, léitheoirí nó ateangairí cáilithe a sholáthar, agus socruithe eile dá samhail daoine faoi mhíchumas.
Conas a Iarrann tú Cóiríocht den sórt sin?
De réir EEOC, ní mór duit gach ní a dhéanamh ná iarratas a dhéanamh chuig d'fhostóir le haghaidh cóiríochta atá bunaithe ar do chuid riachtanas leighis. Ní gá duit an ADA nó an téarma "cóiríocht réasúnta a lua". Cé nach n-éilíonn an ADA iarratas den sórt sin a dhéanamh i scríbhinn, is dócha gur smaoineamh maith é sin a dhéanamh.
Tá d'fhostóir i dteideal doiciméadú a iarraidh maidir le do IBS agus na teorainneacha a dtarlaíonn sé. Molann an ADA go n-oibríonn tú féin agus d'fhostóir le chéile chun a fháil amach cén lóistín atá ag teastáil. Éileoidh an gníomh don fhostóir gníomhú go tapa i bhfreagra a thabhairt ar d'iarratas agus an cóiríocht riachtanach a sholáthar. Tá toirmiscthe ar d'fhostóir ó shocruithe den sórt sin a nochtadh do do lucht oibre mar a dhéanann an ADA príobháideacht an fhostaí maidir le hábhair imní leighis.
Cén chaoi a bhfuil a fhios agat an bhfuil Cóiríocht Réasúnta?
Soláthraíonn an Líonra Cóiríochta Poist saor in aisce maidir le socruithe d'oibrithe faoi mhíchumas.
Cé nach n-áirítear IBS go sonrach lena mbunachar sonraí, is féidir leat smaointe a fháil ó shocruithe a fháil do mhíchumas eile. Shamhlódh duine go mbeadh rochtain chompordach ar restroom a mheas mar iarratas réasúnta. Ag athrú ar sceidil oibre ar feadh amanna na meastacháin a dhiúltú nó, nuair is féidir, d'fhéadfaí go mbeadh roghanna réasúnacha ann chun go bhféadfaí obair a dhéanamh ón mbaile.
Glacann an ADA ceist "saoire gan phá". Bheadh sé seo infheidhme maidir leo siúd a bhfuil do IBS chomh tromchúiseach go gcaillfidh tú obair go minic. Is féidir saoire neamhíoctha a mheas mar chóiríocht réasúnta mura bhfuil an fostóir in ann cóiríocht eile a thabharfadh deis duit oibriú a thairiscint agus mura gcuirfeadh an tsaoire sin gan phá faoi deara go mbeadh cruatan míchuí ag d'fhostóir.
> Foinsí
> An Coimisiún um Dheiseanna Fostaíochta Comhionannais le haghaidh Fostóirí Beaga agus Cóiríocht Réasúnta. https://www.eeoc.gov/facts/accommodation.html.
> Teidil I agus V den Acht um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas 1990 (ADA). Coimisiún Deiseanna Fostaíochta Comhionannais na Stát Aontaithe. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/ada.cfm.
> Fógra maidir le hAcht um Leasuithe na nAcht um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas (ADA) 2008. Coimisiún Deiseanna Fostaíochta Comhionannais na Stát Aontaithe. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa_notice.cfm.