Anatamaíocht na bhFostóirí TF Sláinte is Fearr
Tá rud amháin i gcoitinne ag na fostóirí IT is inmhianaithe sláinte - is mian le gairmithe tionscail oibriú dóibh. Ach cad a dhéanann na fostóirí sin nach bhfuil na daoine eile? Cad is mian le gairmithe TF sláinte an chuid is mó as a gcuid post, agus as a bhfostóirí?
Rinne HealthITJobs.com torthaí óna suirbhé Sástachta Poist 2015 a roinnt. D'iarr an suirbhé ar fhreagróirí cad is maith leo, agus a laghad, ar a bhfostóirí agus ar na feabhsuithe atá ag teastáil ina n-ionad oibre.
Léiríonn cuid de na buaicphointí an tsuirbhé solas a chaillfidh ar na hábhair a bhaineann le cúram sláinte TF maidir lena n-ioncam, a gcuid bosses, agus cothromaíocht saoil oibre:
Rinne 51.3 faoin gcéad de na buntáistí TF sláinte rátáil ar a gcumas an maoirseora a bheith i gceannas ar leibhéal 5 nó níos lú.
Dúirt 40.9 faoin gcéad gurb é an rogha oibriú ó bhaile an duine is tábhachtaí is féidir le cuideachta a thairiscint.
Dúirt ach 20 faoin gcéad de na buntáistí IT sláinte gurb é an tuarastal an rud is fearr faoina bhfostaíocht reatha, agus dúirt 24.9 faoin gcéad gur gá feabhas a chur ar a dtuarastal.
Ar scála ó 1 go 10, bíonn leibhéil strus ainsealacha ag 52.2 faoin gcéad de shláinte TF ar leibhéal 6 nó níos airde ag obair ar an meán
Cad a Dhéanann Fostóirí TF Cúram Sláinte an chuid is mó ó Fhostóir?
Léirigh buaicphointí suimiúla eile ón suirbhé conas a bhraitheann gairmithe TF cúram sláinte ar a gcomhchónaitheoirí, ar strus oibre agus ar mhéid na cuideachta.
Co-oibrithe: dúirt 89% de na buntáistí sláinte sláinte go gcaithfeadh caidrimh oibre le caighdeán na beatha.
Strus: Mothaíonn níos mó ná leath (52.2 faoin gcéad) de shláinte TF strus ainsealach ag 6 nó níos airde ag obair ar an meán.
Méid an chomhlachta: Is fearr le níos mó ná leath (57.7 faoin gcéad) de shaothar TF sláinte oibriú le haghaidh cuideachta le níos mó ná 250 fostaí.
Cad é atá i gceist le Fostóirí TF Sláinte?
Cad a chiallaíonn sé seo do chuideachtaí IT cúram sláinte?
"Cuideachta TF sláinte a thógáil nach mian le fostaithe imeacht, ag díriú ar na codanna agus na buntáistí is tábhachtaí do ghairmithe IT cúram sláinte."
Cad a cheapann tú faoi na staitisticí seo? An aontaíonn nó nach n-aontaíonn tú le torthaí an tsuirbhé? Níl na spriocanna agus na cuspóirí gairme céanna ag gach gairmiúlacht. Is é an rud is tábhachtaí ná go bhfuil tú sásta le do ghairm bheatha agus d'fhostóir. Mura bhfuil, ansin b'fhéidir go mbeadh sé in am athrú a dhéanamh.
An bhfuil tú ag teastáil ó phost nua ar chúram sláinte?
An bhfuil tú ag mothú go neamhní i do phost reatha? An bhfuil sé in am duit tosú ag féachaint timpeall? I gcónaí a mheas má tá na buntáistí a d'fhéadfadh a bheith ag post a athrú níos mó ná na míbhuntáistí a bhaineann le fanacht i do ról reatha. Tá buntáistí agus dúshláin ag gach post agus fostóir - níl aon phost nó cuideachta aonair foirfe i ngach slí. Mar sin féin, má bhraitheann tú go bhfuil níos mó diúltacha ann ná mar a thugann tú do phost reatha, b'fhéidir gur mhaith leat smaoineamh a dhéanamh go mór ar roghanna poist eile agus athrú gairme a dhéanamh.
Uaireanta, féadfaidh measúnú a dhéanamh ar dheiseanna eile tuiscint a bheith agat ar an méid atá agat i do phost reatha, agus féadfaidh tú cinneadh ar deireadh thiar fanacht leis an bhfostóir reatha. Nó, trí phoist eile a lorg agus a bhreithniú, féadfaidh tú a dhearbhú go bhfuil deiseanna i bhfad níos fearr ann mar atá amhras ort.
Ar bhealach ar bith, mar fhostaí, más féidir leat é sin a dhéanamh go discréideach, níl sé riamh ag iarraidh a bheith ar an eolas faoin tionscal agus na rudaí atá ag dul ar aghaidh ag fostóirí iomaíochta. Bealach amháin chun fanacht sa lúb ná caidreamh a choinneáil le hábhar a fhaightear ar eolas a dhéanann speisialtóireacht i bpost cúraim sláinte. Is féidir leis nó léi cabhrú leat a chur ar an eolas faoi a bhfuil an margadh mar gheall ar do ról sonrach agus do shraith scileanna.